Pubblicazione 2023 su tutela maternità/paternità e misure di sostegno alla famiglia

È disponibile l'edizione 2023 della pubblicazione sulla 'Tutela della maternità e paternità e misure di sostegno alla famiglia', aggiornata e integrata con le previsioni dell'ultima legge di bilancio, predisposta dal nostro Coordinamento Nazionale Donne FABI. PUBBLICAZIONE_MATERNITA'_E_PATERNITA'_2023

Nuovo Consiglio Direttivo Provinciale e Nuova Segreteria

Lo scorso 27 gennaio si è svolto a Perugia il nostro XIV Congresso Provinciale. “Tutto ciò che sarai domani, dipende da ciò che fai oggi” è il titolo dell’evento che abbiamo scelto e che ha visto protagonista il Segretario Generale della FABI Lando Maria Sileoni, i delegati regionali in rappresentanza di tutti i nostri iscritti umbri, la partecipazione dei coordinatori dei principali gruppi bancari italiani e colleghi sindacalisti FABI in rappresentanza di alcuni SAB limitrofi. Al termine dei lavori sono stati eletti i nuovi...

Assegno Unico e Universale per i figli a carico. Novità 2023

segnaliamo che l'INPS ha disposto che per l'Assegno Unico 2023, decorrente dal 1/3/2023, le famiglie che già lo stanno ricevendo non dovranno inserire una nuova domanda in quanto l'INPS provvederà al rinnovo automatico d'ufficio. In un'ottica di semplificazione, in pratica, si evita la necessità di ripresentare domanda a coloro che stanno già ricevendo l'Assegno Unico per i figli a carico. Questo salvo che non siano intervenute variazioni che richiedano un'integrazione dei dati per consentire ad INPS di adeguare la...

POLIZZE CASSA E R.C. PROFESSIONALI 2023

Abbiamo rinnovato anche per il 2023 la convenzione FABI-AON per le Polizze Cassa e Professionali, consolidando le riduzioni dei premi del 2020,2021 e 2022. Tutti i dettagli nel menu Assicurazioni http://www.fabiumbria.it/polizza-cassiere-rcc-polizza-professionale-rcp-e-integrata-rcc-rcp

Esonero contributivo 50% per le neomamme dipendenti che rientrano al lavoro entro il 2022

La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), ha previsto all'articolo 1, comma 137, che 'in via sperimentale, per l'anno 2022 (quindi per le madri che rientrano al lavoro entro l'anno solare), è riconosciuto nella misura del 50 per cento l'esonero per un anno dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità e per un periodo massimo di un anno a decorrere...